SDGsの取り組み

弊社に属する社員全ての毎年の健康診断を必須で実施しています。また、体調不良を訴える社員がいる場合は、速やかに医院で受診できる体制を構築しています。

弊社では、役職をもった女性が活躍しています。また、出産や育児のための休暇制度を設けています。

弊社では、すべてのメンバーが働きがいのある人間らしい仕事をし、自然資源である環境を守りながら、持続可能な経済成長を進めるよう日々考え、実行しています。また、人事考課に一年を通じてどのように行動してきたかを含め、ブラッシュアップを図っています。

弊社では、必要最低限のゴミ箱の設置に努めています。これにより各メンバーのゴミの排出量が減り「使えるものは使う精神」が根付き、無駄なごみが出ないよう工夫されています。

弊社では、社員が外出する際、必ず執務エリアの電気や冷暖房を消しており、これにより温室効果ガス排出の減少に寄与しています。

私たちの暮らしに欠かせない海。私たちは、ボランティア活動を通じ、海岸の清掃や（最近では軽石除去）サンゴの植え付け等、メンバー自らが率先して活動しています。

私たちの会社では、人事考課に各人が取り組んだ目標に対し、振り返りを行う事を定め、評定に加点しています。また、振り返りを行うことで、課題や問題点を上司と共有し、次年度に向けたスパイラルアップを行うことで取り組みのPDCAを回しています。